Wachstum des libs Standort Zürich 2023 - 2025
Der libs Standort Zürich verzeichnete in den Jahren 2023 bis 2025 eine starke Wachstumsphase. Mit der Aufnahme der Everllence Schweiz AG, ehemals MAN Energy Solutions Schweiz AG, sowie der SR Technics Switzerland AG als neue Kernmitglieder wurde das Portfolio gezielt erweitert und der Standort als Ausbildungs- und Kompetenzzentrum weiter gestärkt.
Zur Bewältigung dieses Wachstums wurde die Infrastruktur gezielt ausgebaut. Der erste Stock wurde vollständig zusätzlich gemietet und mit rund 800 m² neuer Fläche in Betrieb genommen. Diese wird heute für die betriebliche Basisausbildung der Lernenden im ersten und zweiten Lehrjahr genutzt. Gleichzeitig wurde die CNC-Grundausbildung im Rahmen der CNC Academy erweitert. Mit zehn Mastercam Programmierplätzen und fünf EMCO Concept Maschinen konnte die Ausbildungskapazität deutlich erhöht und die Schulung an den drei Steuerungssystemen Siemens, Heidenhain und Fanuc sichergestellt werden.
Im vierten Stock wurde ein weiterer Ausbau umgesetzt. Es entstanden ein zusätzliches Sitzungszimmer sowie ein rund 90 m² grosser Schulungs- und Fachraum. Diese Erweiterung wurde notwendig, da die steigenden Lernendenzahlen im Konstruktionsbereich die bisherigen Kapazitäten im sechsten Stock überstiegen. Die neuen Räume werden sowohl von technischen Lernenden als auch für üK Kurse der Kaufleute genutzt.
In den Jahren 2023 bis 2025 wurden am Standort Zürich insgesamt über 2,7 Mio. CHF in die Infrastruktur investiert. Die Mittel flossen in Ausbauarbeiten, zusätzliche Ausbildungsplätze sowie in moderne Ausbildungsmaschinen. Ergänzend dazu wurden bedeutende Eigenleistungen durch Lernende und Mitarbeitende erbracht.
Die Anzahl der Lernenden in der betrieblichen Basisausbildung stieg im betrachteten Zeitraum um über 75 Prozent. Den grössten Anteil am Ausbau der Lernwerkstätten hatte das Wachstum in den Berufen Polymechanikerin und Polymechaniker sowie Produktionsmechanikerin und Produktionsmechaniker, wo die Lernenden Zahl von 31 auf 81 anstieg. Gleichzeitig erhöhte sich der Personalbestand von 23 auf 33 Mitarbeitende.
Mit dem Abschluss dieser Massnahmen befindet sich der Standort Zürich am Ende der grössten Wachstumsphase in seiner 29-jährigen Geschichte. Für die kommenden Jahre wird von einer Stabilisierung der Kennzahlen ausgegangen. Der Fokus liegt nun auf der Konsolidierung der Strukturen, der weiteren Optimierung der Prozesse sowie auf der nachhaltigen Sicherung der Ausbildungsqualität.
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